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620 formations — page 12 sur 18
Effacer les filtres- F0424Obligatoire
Social-paie employeur — Paie fondamentaux : cotisations sociales et DSN (5/7)
Module de sensibilisation en droit social et paie (2 h) : paie : cotisations sociales et DSN. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0425Obligatoire
Social-paie employeur — Paie fondamentaux : avantages en nature et frais professionnels (6/7)
Module de sensibilisation en droit social et paie (2 h) : paie : avantages en nature et frais professionnels. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0426Obligatoire
Social-paie employeur — Paie fondamentaux : solde de tout compte et documents de fin de contrat (7/7)
Module de sensibilisation en droit social et paie (2 h) : paie : solde de tout compte et documents de fin de contrat. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0427Obligatoire
Social-paie employeur — Contrats : CDI : rédaction et clauses sensibles (1/5)
Module de sensibilisation en droit social et paie (2 h) : CDI : rédaction et clauses sensibles. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0428Obligatoire
Social-paie employeur — Contrats : CDD : cas de recours et risque de requalification (2/5)
Module de sensibilisation en droit social et paie (2 h) : CDD : cas de recours et risque de requalification. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0429Obligatoire
Social-paie employeur — Contrats : période d'essai et rupture (3/5)
Module de sensibilisation en droit social et paie (2 h) : contrats : période d'essai et rupture. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0430Obligatoire
Social-paie employeur — Contrats : temps partiel et avenants (4/5)
Module de sensibilisation en droit social et paie (2 h) : contrats : temps partiel et avenants. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0431Obligatoire
Social-paie employeur — Contrats : alternance : apprentissage et professionnalisation (5/5)
Module de sensibilisation en droit social et paie (2 h) : contrats : alternance, apprentissage et professionnalisation. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0432Obligatoire
Social-paie employeur — Temps de travail : durées maximales et repos obligatoires (1/4)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : temps de travail : durées maximales et repos obligatoires. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0433Obligatoire
Social-paie employeur — Temps de travail : forfait jours : conditions de validité (2/4)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : temps de travail : le forfait jours et ses conditions de validité. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0434Obligatoire
Social-paie employeur — Temps de travail : aménagement du temps de travail et annualisation (3/4)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : temps de travail : aménagement et annualisation. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0435Obligatoire
Social-paie employeur — Temps de travail : suivi et preuve du temps de travail (4/4)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : temps de travail : suivi et preuve du temps de travail. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0436Obligatoire
Social-paie employeur — Congés : congés payés : acquisition et prise (1/3)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : congés : congés payés, acquisition et prise. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0437Obligatoire
Social-paie employeur — Congés : congés familiaux et absences légales (2/3)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : congés : congés familiaux et absences légales. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0438Obligatoire
Social-paie employeur — Congés : compte épargne-temps et fractionnement (3/3)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : congés : compte épargne-temps et fractionnement. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et les gestionnaires à comprendre et respecter leurs obligations.
2 h49 € - F0439Obligatoire
Social-paie employeur — Inaptitude : procédure d'inaptitude étape par étape (1/3)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : inaptitude : la procédure étape par étape. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à comprendre les procédures et à sécuriser ses décisions.
2 h49 € - F0440Obligatoire
Social-paie employeur — Inaptitude : obligation de reclassement (2/3)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : inaptitude : l'obligation de reclassement. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à comprendre les procédures et à sécuriser ses décisions.
2 h49 € - F0441Obligatoire
Social-paie employeur — Inaptitude : licenciement pour inaptitude : les pièges (3/3)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : inaptitude : le licenciement pour inaptitude et ses pièges. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à comprendre les procédures et à sécuriser ses décisions.
2 h49 € - F0442Obligatoire
Social-paie employeur — Départs : rupture conventionnelle : procédure et homologation (1/4)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : départs : la rupture conventionnelle, procédure et homologation. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à comprendre les procédures et à sécuriser ses décisions.
2 h49 € - F0443Obligatoire
Social-paie employeur — Départs : licenciement pour motif personnel (2/4)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : départs : le licenciement pour motif personnel. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à comprendre les procédures et à sécuriser ses décisions.
2 h49 € - F0444Obligatoire
Social-paie employeur — Départs : licenciement économique : les bases (3/4)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : départs : le licenciement économique, les bases. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à comprendre les procédures et à sécuriser ses décisions.
2 h49 € - F0445Obligatoire
Social-paie employeur — Départs : démission, abandon de poste et présomption (4/4)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : départs : démission, abandon de poste et présomption. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à comprendre les procédures et à sécuriser ses décisions.
2 h49 € - F0446Obligatoire
Social-paie employeur — Index égalité : index de l'égalité professionnelle : calcul et publication (1/2)
Module de sensibilisation en droit social et management (2 h) : index de l'égalité professionnelle : calcul et publication. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et l'encadrement à respecter leurs obligations et à agir sans faute juridique.
2 h49 € - F0447Obligatoire
Social-paie employeur — Index égalité : plan d'action et pénalités (2/2)
Module de sensibilisation en droit social et management (2 h) : index égalité : plan d'action et pénalités. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et l'encadrement à respecter leurs obligations et à agir sans faute juridique.
2 h49 € - F0448Obligatoire
Social-paie employeur — BOETH : obligation d'emploi des travailleurs handicapés (1/2)
Module de sensibilisation en droit social et management (2 h) : BOETH : l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et l'encadrement à respecter leurs obligations et à agir sans faute juridique.
2 h49 € - F0449Obligatoire
Social-paie employeur — BOETH : déclaration annuelle et actions valorisables (2/2)
Module de sensibilisation en droit social et management (2 h) : BOETH : déclaration annuelle et actions valorisables. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et l'encadrement à respecter leurs obligations et à agir sans faute juridique.
2 h49 € - F0450Obligatoire
Social-paie employeur — Manager et droit : pouvoir de direction et ses limites (1/4)
Module de sensibilisation en droit social et management (2 h) : manager et droit : le pouvoir de direction et ses limites. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et l'encadrement à respecter leurs obligations et à agir sans faute juridique.
2 h49 € - F0451Obligatoire
Social-paie employeur — Manager et droit : sanctions disciplinaires : échelle et procédure (2/4)
Module de sensibilisation en droit social et management (2 h) : manager et droit : sanctions disciplinaires, échelle et procédure. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et l'encadrement à respecter leurs obligations et à agir sans faute juridique.
2 h49 € - F0452Obligatoire
Social-paie employeur — Manager et droit : gérer un conflit sans commettre de faute juridique (3/4)
Module de sensibilisation en droit social et management (2 h) : manager et droit : gérer un conflit sans commettre de faute juridique. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et l'encadrement à respecter leurs obligations et à agir sans faute juridique.
2 h49 € - F0453Obligatoire
Social-paie employeur — Manager et droit : entretien de recadrage et preuve écrite (4/4)
Module de sensibilisation en droit social et management (2 h) : manager et droit : l'entretien de recadrage et la preuve écrite. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur et l'encadrement à respecter leurs obligations et à agir sans faute juridique.
2 h49 € - F0454Obligatoire
Social-paie employeur — Règlement intérieur : contenu obligatoire du règlement intérieur (1/3)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : règlement intérieur : le contenu obligatoire. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à établir et gérer son règlement intérieur et ses documents internes.
2 h49 € - F0455Obligatoire
Social-paie employeur — Règlement intérieur : procédure d'adoption et dépôt (2/3)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : règlement intérieur : la procédure d'adoption et de dépôt. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à établir et gérer son règlement intérieur et ses documents internes.
2 h49 € - F0456Obligatoire
Social-paie employeur — Règlement intérieur : charte informatique et notes de service (3/3)
Module de sensibilisation en droit social (2 h) : règlement intérieur : charte informatique et notes de service. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Aide l'employeur à établir et gérer son règlement intérieur et ses documents internes.
2 h49 € - F0457Obligatoire
Meublés de tourisme : déclaration en mairie et numéro d'enregistrement (1/4)
Module de formation continue (2 h) : déclarer un meublé de tourisme en mairie et obtenir un numéro d'enregistrement. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Contenu opérationnel et directement applicable.
2 h49 € - F0458Obligatoire
Meublés de tourisme : changement d'usage et autorisation (2/4)
Module de formation continue (2 h) : le changement d'usage d'un local d'habitation transformé en meublé de tourisme. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Contenu opérationnel et directement applicable.
2 h49 € - F0459Obligatoire
Meublés de tourisme : classement meublé de tourisme : la procédure (3/4)
Module de formation continue (2 h) : la procédure de classement d'un meublé de tourisme. Séquences courtes, QCM corrigés, cas pratiques. Contenu opérationnel et directement applicable.
2 h49 €
Toutes les formations sont internes à l'école : elles délivrent une attestation et un certificat vérifiables en ligne, mais aucune habilitation, CACES, permis officiel ni financement CPF. Prix affichés TTC, de Gratuit à 499 €.