On embauche sur du VU.
Un CV dit « je sais faire ». Une preuve validée montre la personne en train de faire, corrigée séquence par séquence, scellée dans un journal horodaté. Devinez ce que préfère un recruteur.
Tu cherches un poste
Chaque formation validée alimente ton dossier de preuves : gestes filmés validés, exercices réussis, certificats internes vérifiables par un simple lien. Tu ne dis plus « je sais nettoyer une chambre d'hôtel en 18 minutes » — tu montres la validation, horodatée. C'est ton CV-preuve.
Construire ma première preuve — gratuitTu recrutes
Arrête de trier des déclarations. Un candidat École 1001 Formations te tend un lien : tu vois le certificat, son empreinte, sa date, et l'état VALIDE en vert — ou RÉVOQUÉ en rouge, car nous révoquons publiquement en cas de fraude. La vérification prend dix secondes et ne te coûte rien. Ce certificat est un document interne à l'école : ni diplôme, ni certification officielle.
Comprendre la méthodePourquoi nos certifiés tiennent leurs promesses
- • Celui qui forme ne juge pas, celui qui juge ne certifie pas : pas de complaisance possible.
- • Les preuves sont réelles : gestes filmés avec consignes imprévisibles, temps mesuré à la seconde.
- • Un certificat obtenu par fraude est révoqué publiquement, motif affiché. La valeur des autres en dépend.
Employeur : dis-nous qui tu cherches
Métiers en tension (restauration, propreté, grand âge, immobilier, IA…) : nos niches forment là où tu embauches. Décris le poste, on te met devant des preuves, pas des promesses.