Formez l'équipe. Dormez tranquille.
Une agence immobilière, c'est 5 salariés à former tous les 3 ans. Un courtier grossiste, des centaines à former tous les ans. Vous n'avez ni le temps de courir après les échéances, ni le budget des organismes à dossier. Nous avons construit la machine qui fait les deux : petit prix par siège, suivi automatique, temps réel mesuré.
Tableau financeur multi-sièges
Un espace unique pour toute l'équipe : qui est inscrit à quoi, qui avance, qui traîne. Vous ajoutez un siège en un clic quand quelqu'un arrive, vous le réaffectez quand quelqu'un part.
Suivi des échéances de toute l'équipe
ALUR tous les 3 ans, DDA tous les ans, IOBSP tous les ans : le moteur suit chaque salarié individuellement et vous alerte 90, 30 et 7 jours avant chaque échéance. Plus jamais une formation oubliée découverte trop tard.
Feuille de présence mensuelle
Chaque mois, une feuille de présence par salarié : sessions, temps réel seconde par seconde, évaluations passées. De quoi documenter chaque heure auprès de qui la demande.
Un journal horodaté par salarié
Nos attestations de réalisation ne déclarent pas : elles s'appuient sur le journal horodaté de l'école, que chaque salarié peut présenter à qui le lui demande. Ce sont des préparations et des entraînements aux obligations : elles ne remplacent pas une formation dispensée par un organisme déclaré lorsque la réglementation l'exige.
Ce que vaut notre attestation, dit honnêtement
Nos attestations de réalisation sont adossées au journal de preuve horodaté de l'école : temps réel seconde par seconde, questionnaires corrigés, émargement. Tu disposes d'un journal horodaté de ton temps réel de formation, que tu peux présenter à qui te le demande. Ce sont des préparations et des entraînements aux obligations : elles ne remplacent pas une formation dispensée par un organisme déclaré lorsque la réglementation l'exige (ALUR, hygiène 14 h…).
Les obligations auxquelles nous préparons vos équipes
| Obligation | Qui est concerné | Rythme |
|---|---|---|
| Loi ALUR — immobilier | Agents immobiliers, syndics, gestionnaires et leurs salariés titulaires d'une attestation | 42 h tous les 3 ans (dont déontologie 2 h/an) |
| DDA — assurance | Tout distributeur d'assurance : courtiers, agents, salariés banque-assurance | 15 h par an |
| IOBSP — crédit | Intermédiaires en opérations de banque et services de paiement | 7 h par an |
| Hygiène alimentaire — 14 h | Au moins 1 personne par établissement de restauration commerciale | 14 h une fois, plus remises à niveau |
| RGPD / DPO | Toute entreprise qui traite des données personnelles | Mise à jour continue |
Volumes réglementaires vérifiés le 21 juillet 2026 — re-vérifiés avant chaque mise à jour de page. L'école n'est pas un organisme de formation déclaré : ses formations ne sont éligibles ni au CPF ni aux financements OPCO.
Et au-delà de l'obligatoire : sécurité employeur, RGPD par secteur, gestes métier — tout le catalogue est ouvert aux sièges entreprise.
Parlons de votre équipe
Dites-nous combien de personnes, quelles obligations, quelles échéances. On vous répond avec un plan précis et un prix par siège — pas une plaquette.
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- • Aucun engagement de durée imposé, aucun abonnement