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Passer de solo à première embauche

Un geste d'entrepreneur, deux heures, une décision ou un outil concret dès aujourd'hui : passer de solo à première embauche : le calcul qui décide, les alternatives à explorer d'abord, le recrutement et les obligations sans naufrage. Séquences courtes, QCM corrigés, exercice sur TON projet réel.

Cette formation délivre-t-elle un diplôme ou une certification officielle ?

Non, pas au sens officiel. Cette formation délivre une attestation de réalisation et un certificat internes à l'école, vérifiables publiquement en ligne, adossés à un journal horodaté du temps réellement passé. Ce ne sont ni un diplôme, ni un titre RNCP, ni une habilitation, et la formation n'est éligible à aucun financement public.

2h de formationUniques & nouvelles technologiesProgression libre

La formation en un tableau

Récapitulatif de la formation F0824 : durée, séquences, prix, ce qui est délivré, ce qui ne l'est pas, accès et garantie
PointDétail
Durée2h de contenu réel (120 min)
Nombre de séquences3 séquences
Prix29,00 € TTC, payé une seule fois, sans abonnement
Ce qui est délivréAttestation de réalisation et certificat INTERNES à l'école, vérifiables publiquement en ligne, adossés à un journal horodaté. Fenêtre de certification : 12 mois.
Ce qui n'est PAS délivréNi diplôme, ni titre RNCP, ni habilitation, permis ou CACES. Non éligible au CPF, aux OPCO ni à aucun financement public.
Programme détailléTéléchargeable en PDF avant tout engagement : objectifs, déroulé séquence par séquence, modalités pédagogiques et d'évaluation, documents délivrés.
AccèsImmédiat après paiement, puis à vie, sans reconduction automatique.
GarantieRemboursement intégral sous 14 jours si moins de 2 séquences ont été validées.

Ce que tu obtiens

  • ✓

    Accès immédiat

    L'accès s'ouvre dans la minute qui suit le paiement.

  • ✓

    Accès à vie

    Le contenu reste à toi, pratique illimitée sans surcoût.

  • ✓

    Attestation + certificat interne

    Générés à la validation, vérifiables en ligne par QR.

  • ✓

    Garantie 14 jours

    Remboursé si moins de 2 séquences validées.

Ce que tu y gagnes

  • +La première embauche est le saut le plus structurant du solo : le calcul honnête (le coût complet, la charge de travail réelle), les alternatives souvent meilleures (la sous-traitance, l'alternance, le temps partagé) et la préparation sérieuse (le recrutement, les obligations) font la différence entre la croissance et le piège. Le format « geste à la carte » : une compétence entrepreneuriale précise, pas un survol théorique.

Ce que cette formation ne fait PAS

On te le dit avant l'achat, pas après : ce qu'elle ne couvre pas, et ce qu'elle ne permet pas légalement.

  • −Le droit du travail est dense et évolutif : les obligations de l'employeur se vérifient aux sources officielles et s'accompagnent (l'expert-comptable, les services dédiés) — cette formation prépare la DÉCISION et le parcours, pas le droit exhaustif. Cette formation est pédagogique et ne constitue pas un conseil juridique, social ou assurantiel personnalisé. Les obligations et dispositifs évoluent : les sources officielles et les professionnels compétents font foi pour TON cas.

Prérequis

  • • Aucun prérequis. Une activité réelle ou en projet rend chaque exercice directement utile.

Aperçu — séquence 1

La décision : faut-il vraiment embaucher ?

Instruire le choix froidement : les signaux réels, le coût complet, les alternatives à épuiser d'abord.

QCM de 4 questions40 min

Le déroulé, séquence par séquence

Des sessions courtes : la boucle quotidienne fait 7 minutes. Pressé ? Enchaîne-les d'un coup : tu participes, tu passes le test, tu as ton attestation.

  1. 01

    La décision : faut-il vraiment embaucher ?SEQ-01

    Instruire le choix froidement : les signaux réels, le coût complet, les alternatives à épuiser d'abord.

    40 min
  2. 02

    Le recrutement du premier salarié : trouver et choisir sans se tromperSEQ-02

    Réussir le premier recrutement : l'annonce honnête, la sélection structurée, les biais du solo évités.

    40 min
  3. 03

    Devenir employeur : les obligations, l'intégration, le nouveau métierSEQ-03

    Assumer le rôle : les formalités maîtrisées avec accompagnement, l'intégration qui réussit, le management qui s'apprend.

    40 min

Questions avant d'acheter

Quand est-ce que je commence après l'achat ?+

Immédiatement. Le paiement crée ton compte et ouvre l'accès dans la minute. Pas de dossier, pas de délai administratif.

L'accès est valable combien de temps ?+

Le contenu est à toi à vie. La fenêtre pour passer la certification est de 12 mois : largement le temps, à 7 minutes par jour.

Et si ça ne me convient pas ?+

Garantie 14 jours : remboursé si moins de 2 séquences validées. On rembourse, sans interrogatoire (voir la page remboursement).

Le certificat vaut quoi ?+

C'est un certificat interne à l'école, adossé à ton journal horodaté et vérifiable en ligne par n'importe qui, via son identifiant. Il ne remplace pas une habilitation officielle (CACES, permis, titre RNCP) et n'est pas éligible au CPF.

Formation interne à École 1001 Formations : elle délivre une attestation et un certificat propres à l'école, vérifiables en ligne. Elle ne délivre pas d'habilitation, de CACES, de permis officiel ni de titre reconnu par l'État, et n'est pas éligible au CPF.

L'assistant de l'école

Réponses compilées depuis le contenu réel — aucune IA en direct, par conception.

Bonjour ! Je suis l'assistant de l'école — je réponds depuis son contenu réel (formations, méthode, règles), sans rien inventer. Prix, certificats, rythme, apporteurs… pose ta question.