Catalogue / F0824 / Entrepreneur
Passer de solo à première embauche
Un geste d'entrepreneur, deux heures, une décision ou un outil concret dès aujourd'hui : passer de solo à première embauche : le calcul qui décide, les alternatives à explorer d'abord, le recrutement et les obligations sans naufrage. Séquences courtes, QCM corrigés, exercice sur TON projet réel.
Ce que tu y gagnes
- +La première embauche est le saut le plus structurant du solo : le calcul honnête (le coût complet, la charge de travail réelle), les alternatives souvent meilleures (la sous-traitance, l'alternance, le temps partagé) et la préparation sérieuse (le recrutement, les obligations) font la différence entre la croissance et le piège. Le format « geste à la carte » : une compétence entrepreneuriale précise, pas un survol théorique.
Ce que cette formation ne fait PAS
On te le dit avant l'achat, pas après : ce qu'elle ne couvre pas, et ce qu'elle ne permet pas légalement.
- −Le droit du travail est dense et évolutif : les obligations de l'employeur se vérifient aux sources officielles et s'accompagnent (l'expert-comptable, les services dédiés) — cette formation prépare la DÉCISION et le parcours, pas le droit exhaustif. Cette formation est pédagogique et ne constitue pas un conseil juridique, social ou assurantiel personnalisé. Les obligations et dispositifs évoluent : les sources officielles et les professionnels compétents font foi pour TON cas.
Prérequis
- • Aucun prérequis. Une activité réelle ou en projet rend chaque exercice directement utile.
Le déroulé, séquence par séquence
Des sessions courtes : la boucle quotidienne fait 7 minutes. Pressé ? Enchaîne-les d'un coup : tu participes, tu passes le test, tu as ton attestation.
- 0140 min
La décision : faut-il vraiment embaucher ?SEQ-01
Instruire le choix froidement : les signaux réels, le coût complet, les alternatives à épuiser d'abord.
- 0240 min
Le recrutement du premier salarié : trouver et choisir sans se tromperSEQ-02
Réussir le premier recrutement : l'annonce honnête, la sélection structurée, les biais du solo évités.
- 0340 min
Devenir employeur : les obligations, l'intégration, le nouveau métierSEQ-03
Assumer le rôle : les formalités maîtrisées avec accompagnement, l'intégration qui réussit, le management qui s'apprend.
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Questions avant d'acheter
Quand est-ce que je commence après l'achat ?
Immédiatement. Le paiement crée ton compte et ouvre l'accès dans la minute. Pas de dossier, pas de délai administratif.
L'accès est valable combien de temps ?
Le contenu est à toi à vie. La fenêtre pour passer la certification est de 12 mois : largement le temps, à 7 minutes par jour.
Et si ça ne me convient pas ?
Tu bénéficies de la garantie de remboursement légale de 14 jours (droit de rétractation, voir la page remboursement). On rembourse, sans interrogatoire.
Le certificat vaut quoi ?
Il est adossé à ton journal de preuve horodaté et vérifiable publiquement à vie par n'importe qui, via son identifiant. On ne vend pas un papier : on vend une preuve.
29,00 € — paye une fois
- • Accès immédiat après paiement
- • À ton rythme — ou tout d'un coup si tu es pressé
- • Contenu à vie, pratique illimitée sans surcoût
- • Fenêtre de certification : 12 mois
- • Certificat vérifiable publiquement, à vie
- • 3 desaccords = un humain tranche sous 48h
Accès immédiat après paiement. Garantie de remboursement légale de 14 jours (voir conditions).
Hors CPF, hors financement d'État — volontairement. C'est ce qui permet ce prix, sans dossier ni attente.