Catalogue / F0994 / Administratif / secrétariat augmente
Mener des entretiens d'embauche préparés avec l'IA : évaluer vraiment
Un geste, un résultat utilisable le jour même : des entretiens qui évaluent vraiment : les questions comportementales préparées, la mise en situation qui montre le réel, la grille d'évaluation commune, la décision collective argumentée. Séquences courtes, QCM corrigés côté serveur, exercice d'application directe sur TON recrutement réel.
Ce que tu y gagnes
- +L'entretien improvisé mesure surtout l'aisance en entretien : l'entretien structuré — le mieux validé par la recherche — mesure la compétence future : l'IA le prépare en minutes, le manager le mène en confiance. Recruter est la décision la plus chère de la PME — l'erreur de casting coûte des dizaines de milliers d'euros : chaque heure investie dans la méthode se rembourse au centuple.
Ce que cette formation ne fait PAS
On te le dit avant l'achat, pas après : ce qu'elle ne couvre pas, et ce qu'elle ne permet pas légalement.
- −L'entretien reste un exercice humain protégé : les questions interdites (vie privée, santé, famille...) le restent en entretien comme ailleurs — et l'enregistrement d'un entretien sans consentement est exclu. Cette formation courte délivre une attestation de suivi, pas un diplôme RH. Deux absolus la traversent : la non-discrimination (la loi liste les critères interdits — aucun outil n'y déroge) et la décision finale humaine (l'IA assiste le recruteur, elle ne recrute jamais). Le droit du travail précis relève de tes conseils habituels et de nos formations réglementaires.
Prérequis
- • Aucun prérequis RH. Un assistant IA et un recrutement réel (en cours ou à venir).
Le déroulé, séquence par séquence
Des sessions courtes : la boucle quotidienne fait 7 minutes. Pressé ? Enchaîne-les d'un coup : tu participes, tu passes le test, tu as ton attestation.
- 0140 min
Préparer l'entretien : la structure qui change toutSEQ-01
Construire l'entretien structuré : les questions liées au poste, la trame commune, la préparation par candidat.
- 0240 min
Mener l'entretien : écouter, creuser, respecter le cadreSEQ-02
Conduire l'échange : la posture qui fait parler, les relances qui creusent, les limites légales tenues, la prise de notes utile.
- 0340 min
Décider et conclure : de l'impression à la décision solideSEQ-03
Transformer les entretiens en décision : la cotation à chaud, la confrontation des avis, le choix final assumé, la proposition qui conclut.
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Questions avant d'acheter
Quand est-ce que je commence après l'achat ?
Immédiatement. Le paiement crée ton compte et ouvre l'accès dans la minute. Pas de dossier, pas de délai administratif.
L'accès est valable combien de temps ?
Le contenu est à toi à vie. La fenêtre pour passer la certification est de 12 mois : largement le temps, à 7 minutes par jour.
Et si ça ne me convient pas ?
Tu bénéficies de la garantie de remboursement légale de 14 jours (droit de rétractation, voir la page remboursement). On rembourse, sans interrogatoire.
Le certificat vaut quoi ?
Il est adossé à ton journal de preuve horodaté et vérifiable publiquement à vie par n'importe qui, via son identifiant. On ne vend pas un papier : on vend une preuve.
29,00 € — paye une fois
- • Accès immédiat après paiement
- • À ton rythme — ou tout d'un coup si tu es pressé
- • Contenu à vie, pratique illimitée sans surcoût
- • Fenêtre de certification : 12 mois
- • Certificat vérifiable publiquement, à vie
- • 3 desaccords = un humain tranche sous 48h
Accès immédiat après paiement. Garantie de remboursement légale de 14 jours (voir conditions).
Hors CPF, hors financement d'État — volontairement. C'est ce qui permet ce prix, sans dossier ni attente.