AI Act : vos salariés doivent être formés à l'IA depuis 2025

Depuis le 2 février 2025, l'article 4 du règlement européen sur l'intelligence artificielle impose un niveau suffisant de « littératie en IA » aux personnes qui utilisent ces outils pour le compte d'une organisation. Les sanctions nationales s'appliquent depuis le 2 août 2026. Aucun agrément n'est exigé : voici ce que cela signifie concrètement.

Qui est concerné

Pratiquement toute organisation dont les équipes utilisent l'IA au travail : ChatGPT pour rédiger, un outil de tri de CV, un assistant de code, un chatbot de support… Dès que des salariés utilisent un système d'IA pour le compte de l'entreprise, l'obligation de littératie s'applique.

Ce que veut dire « littératie en IA »

Il ne s'agit pas de devenir ingénieur. Il s'agit de comprendre ce qu'est un système d'IA, ses limites et ses risques : la confidentialité des données saisies, le risque d'erreur ou d'« hallucination », la nécessité de vérifier les réponses, et le bon usage professionnel. Le règlement demande un niveau « suffisant », proportionné au contexte et aux risques — pas une durée imposée.

Aucun organisme agréé exigé

C'est un point important : la loi n'impose ni agrément, ni habilitation, ni organisme déclaré. La formation peut être interne ou suivie auprès de n'importe quel prestataire. Une formation en ligne convient donc parfaitement, et peut servir de preuve de l'effort de littératie, avec un journal horodaté du temps réellement passé.

Ce que nous proposons

Nos formations en intelligence artificielle couvrent exactement l'objet de l'article 4. Elles délivrent une attestation et un certificat internes, vérifiables en ligne. Attention : elles ne font pas la mise en conformité globale de l'entreprise à l'AI Act — la littératie n'est qu'une obligation parmi d'autres.

Pour le détail de l'obligation et les textes, voir AI Act article 4 : former son personnel à l'IA. Pour vous former, explorez le thème Intelligence artificielle.